Gedragscode

De gedragscode Rijksrecherche is eind 1999 tot stand gekomen, als resultaat van een langdurig proces van gedachtevorming en discussie binnen onze eigen organisatie. Belast met de ontwikkeling van deze code was een werkgroep, organisatiebreed samengesteld uit collega-medewerkers van de verschillende geledingen.

De gedragscode past in het streven naar voortdurende verbetering van de kwaliteit van ons product. In het Beleidsplan Rijksrecherche 1998-2002 is dit product omschreven als: "het leveren van een bijdrage aan het waarborgen van de integriteit van en het vertrouwen in de overheid, door het uitvoeren van onafhankelijk onderzoek naar (vermeend) strafbaar gedrag van ambtenaren".

Om deze taak naar behoren te vervullen, willen wij als Rijksrecherche intern en extern in discussie blijven over zaken als kwaliteit, normen en waarden. En waar wij ons vanuit onze taakstelling uitlaten over de integriteit van externe instanties, achten wij dit eens te meer van belang.

De gedragscode geeft aan welk gedrag van Rijksrecherchemedewerkers als wenselijk wordt beschouwd. Met het aannemen van de gedragscode spreken wij de intentie uit om elkaar aan te spreken op naleving van deze code.